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O RED DAY 2020

O Red Day 2020 na KW Ábaco

A actual circunstância criada pelo Covid 19, condiciona a realização do Red Day no seu formato tradicional.

Tendo como principal objectivo, reunir toda a equipa Ábaco com o intuito de devolver à sociedade onde está inserida, doando um dia de trabalho em prol dos mais desfavorecidos, encontrámos as naturais dificuldades de implementação devido ao condicionamento gerado pela distância social que todos devemos manter para quebrar a cadeia de contágio. A logística de qualquer acção conjunta é complexa e limitadora para a dimensão da nossa equipa.

Coube ao Comité da Cultura, a que presido, encontrar uma forma de o fazer.

Recorrendo ao WI4C2TS e às leis do BOLD, pensámos que cada um de nós podia fazer um Red Day diferente e eficaz. Identificando à nossa volta, na zona onde vivemos ou nos círculos em que nos movemos, situações de carência, podemos impactar positivamente a vida de centenas de pessoas. Desde um simples e genuíno gesto de simpatia e atenção até ao melhor que a nossa criatividade pudesse proporcionar, muitas acções podem ser realizadas com segurança e para conforto dos mais necessitados. Em pequenos grupos ou individualmente podemos encher muitos corações com momentos de alegria e conforto.

O nosso lema foi:
“MUDA A FORMA COMO VÊS AS COISAS E AS COISAS QUE VÊS MUDAM”
“FOCA-TE NO PLANO NÃO NO PROBLEMA”
“A FORMA COMO PARTICIPAS AQUI É COMO PARTICIPAS LÁ FORA”
Win-win ou não há acordo – O Red Day é importante para a nossa comunidade. Há sempre alguém em pior situação que a nossa, por muito mal que possamos estar.
Integridade – Fazer o que está certo mesmo quando ninguém está a ver o que fazemos. Praticamos o bem para quem necessita, não para outros verem ou saberem.
Clientes em primeiro lugar – No Red Day “os nossos Clientes” são as pessoas que necessitam de ajuda e que vamos ajudar.
Compromisso em tudo – A KW está comprometida com o Red Day a nível Mundial. A equipa Ábaco é KW por isso estamos também comprometidos.
Comunicação – Procurar entender primeiro. Dedicar algum tempo a entender Quem precisa da minha ajuda? Como posso ajudar? já que o Quando está definido, será dia 14 de Maio.
Criatividade – Ideias antes dos resultados. A nossa criatividade na forma em que vamos ajudar, vai marcar a vida de muitas pessoas. Sem julgamentos de valor cada um ajudará na medida das suas possibilidades. Põe a tua criatividade em acção.
Trabalho em Equipa – Temos estados fisicamente afastados mas mais unidos do que nunca. O nosso empenho e ajuda em conjunto vai alcançar mais pessoas e vai ser mais poderoso.
Ter Confiança, começa com Honestidade – Neste dia dá o teu melhor a quem necessita. O teu melhor pode ser uma simples acção que vai provocar um forte impacto na vida de outra pessoa.
Sucesso – Resultados envolvendo as pessoas. Envolve-te nesta acção, envolve os que te são próximos também e torna este Red Day ainda mais especial. Proporciona um sorriso e aconchego e já terá valido a pena. A soma de todas as nossas acções serão o Sucesso deste Red Day.

Sabemos que tínhamos de zelar pela nossa segurança e das nossas famílias e de estar confortáveis com as acções que íamos realizar. Ainda assim escolhemos ajudar!

Posso dizer com grande satisfação e um pouco de orgulho que a equipa Ábaco respondeu em massa e com criatividade e foi o RED DAY com maior participação e envolvimento até ao momento. Criámos grupos de interesses comuns e impactámos um grande numero de pessoas e instituições.

Estamos muito gratos e de coração cheio.

Francisco Gameiro
Comité da Cultura KW Ábaco 2020

REAL TRENDS 2019 | KELLER WILLIAMS

REAL Trends “The Thousand” 2019

O REAL Trends “The Thousand”, publicado no The Wall Street Journal, é o ranking dos profissionais mais bem-sucedidos do imobiliário nos EUA. Divide-se em quatro categorias, classificando os 250 principais consultores individuais por nº de transacções, consultores individuais por volume de vendas, equipas por nº de transacções e equipas por volume de vendas.

A Keller Williams tem mais Consultores classificados por nº de transacções fechadas e volume de vendas do que qualquer outra marca no REAL Trends “The Thousand” de 2019!

No Top 250 de equipas por nº de transacções, 86 equipas correspondem a consultores Keller Williams, representando 34,3% do ranking total. No seu conjunto, estas equipas fecharam 49.429 transacções em 2018. Se olharmos para o Top 10, 6 dessas equipas são Keller Williams.

Sendo a Keller Williams, “The Home for Teams”, esta é a materialização da Visão de proporcionar Carreiras que vale a pena ter e Negócios que vale a pena deter!

We are with Gary!

KW PORTUGAL | PRÉMIOS 2019

KW Portugal | Prémios 2019

2019 foi um ano repleto de sucessos para toda a Família KW e isso foi reconhecido, em grande, durante a Family Reunion KW 2020, em Dallas!

Desde prémios individuais, prémios para os Market Centers, à KW Portugal e terminando com um President’s Award, mostrámos a todos o porquê de sermos a grande aposta da KW fora dos Estados Unidos.

Aqui fica a nossa Hall of Honor!

KW Portugal
#1 Region Gross Comission Income
#1 Region Growth Share
#1 Region Closed Units (Transações)

KW Ábaco
Silver Award pelo resultado em Market Center Gross Commissions Earned
Bronze Award pelo Market Center Growth Share
A KW Ábaco foi distiguida como o Market Center que mais faturou e que mais Growth Share distribuiu fora dos EUA! ?
O nosso Team Leader Rui Mena recebeu esta distinção pelas mãos de Presidente da Keller Williams WorldWide William Soteroff?


Menção Especial
A liderança da KW Portugal, Eduardo Garcia e Costa e Nuno Ascensão, foi reconhecida com o Prémio internacional President´s Award.
Este prémio não está relacionado com resultados de negócio mas sim com a atitude, carácter e valores com que os desafios e oportunidades, em 2019, foram encarados.
Muitos parabéns Eduardo e Nuno. Enche-nos de orgulho pertencer a esta história

Estamos todos de Parabéns!

A KELLER WILLIAMS NO MUNDO

A Keller Williams é a maior rede de franchising do mundo a operar no mercado imobiliário.

Está presente em 5 Continentes, 41 regiões e tem mais de 200 market centers fora dos Estados Unidos e Canadá, sendo a empresa com maior número de profissionais a trabalhar o mercado imobiliário.

Em Janeiro de 2020, existiam assinados 41 Master Franchises para regiões fora dos Estados Unidos e Canadá:

  • África do Sul
  • Argentina
  • Bélgica
  • Belize
  • Bermudas
  • Cambodja
  • Chile
  • China, Greater Xangai
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Dubai
  • Espanha
  • Filipinas
  • França
  • Grécia
  • Honduras
  • Ilhas Turcas e Caicos
  • Indonésia
  • Irlanda
  • Israel
  • Itália
  • Jamaica
  • Japão
  • Luxemburgo
  • Malásia
  • México
  • Monaco
  • Marrocos
  • Nicaragua
  • Norte do Chipre
  • Panama
  • Polónia
  • Portugal
  • Porto Rico
  • Reino Unido
  • Republica Checa
  • Roménia
  • Sul do Chipre
  • Trinidad e Tobago
  • Turquia
  • Vietnam

Em Janeiro de 2018 a KW anunciou que era o franchising imobiliário nº1 em número de agentes, imóveis vendidos e volume de negócios nos Estados Unidos. O seu percurso deste então tem sido notável, bem como a sua expansão pelo mundo.

Quer saber mais sobre esta empresa extraordinária e as possibilidades que oferece em termos de negócio, carreira e crescimento pessoal? Se sim gostava de falar consigo.
Ana Menano +351 962024682 

ASSOCIATE LEADERSHIP COUNCIL (ALC) 2020

O ASSOCIATE LEADERSHIP COUNCIL (ALC) é um órgão de gestão da Keller Williams, constituído por Consultores (normalmente 5) escolhidos entre os 20% mais produtivos de cada Market Center.

Os membros do ALC estão envolvidos nas decisões de liderança com impacto no crescimento e rentabilidade dos Consultores e da empresa. Cada elemento do ALC tem a responsabilidade de liderar um Comité.

Depois de em 2015 ter sido convidado para pertencer ao primeiro ALC da KW Ábaco, liderando o comité do Crescimento e em 2017 ter ficado responsável por apoiar os 4 comités, o nosso Lead Agent Francisco Gameiro, ficará em 2020 com a responsabilidade de liderar o comité da Cultura o que nos enche de orgulho.

A Cultura da KW é única desde a sua fundação e define-nos enquanto empresa.
O objectivo do Francisco é contribuir para clarificar o que é e como podemos viver diariamente a nossa Cultura no nosso relacionamento com os que nos rodeiam, adoptando uma postura de contribuição e serviço aos outros, pautada pelo cumprimento dos nossos valores e princípios.

Equipa Gameiro KW
#cultura #gratidão #ALC #kwportugal #kwábaco #equipagameiro #52pontosculturakw #WI4C2TS

 

KELLER WILLIAMS É #1

A Keller Williams é #1 no mundo, com o maior crescimento, rentabilidade e produtividade.

A KW atua segundo o princípio de que, se focar todos os seus recursos na construção dos negócios dos seus consultores, estes irão, em retorno, ajudar a construir uma empresa acima de todas as expectativas. Com esta filosofia em prática, estamos a transformar o panorama geral da mediação imobiliária.

Hoje, por todo o mundo mais de 152.000 consultores e mais de 800 Market Centers são filiados KW.
Em Portugal a KW conta já com um total de 26 representações e mais de 1300 consultores.

A nossa missão é ajudar pessoas a construir carreiras que valem a pena ter.
Temos um programa de formação e coaching contínuo.
Temos o sistema de remuneração mais atrativo do mercado e distinto de toda a concorrência.

Uma empresa feita de consultores para consultores!

A Keller Williams é novamente #1 em 2019! É #1 em número de consultores, unidades vendidas e volume de vendas!

KELLER WILLIAMS

A CULTURA DA KELLER WILLIAMS E O WI4C2TS

A Cultura da Keller Williams

No video acima podemos ouvir a extraordinária Mo Anderson, Vice-Chairman da KW. É uma pequena introdução a este tema tão importante para nós.

WI4C2TS“, é um termo que pode não ser fácil de pronunciar mas que é a base do sistema de crenças da Keller Williams, no fundo os Princípios pelos quais os seus membros se regem.

O significado destas letras e números é o que destaca a KW de todas as outras imobiliárias do sector. Possibilita a todos que dela fazem parte ter uma carreira bem-sucedida e serem melhores pessoas. É um guia sobre a forma como nos comportamos nos negócios e como nos tratamos uns aos outros.
Está curioso? Vamos então explicar o que está implícito nestes Princípios:

WI4C2TS

  • Win-Win – ou não há acordo
    O objectivo da Keller Williams é investir no sector imobiliário, não para o benefício de apenas uma pessoa, mas para todos os envolvidos na transacção. Nunca podemos chegar ao sucesso à custa de outro. Win-win ou nenhum acordo.
  • Integridade – fazer o que está certo
    O consultor imobiliário ajuda pessoas a comprar e vender. Na KW voltamos as costas a um negócio que comprometa os nossos Princípios. Fazemos o que está certo.
  • Clientes – estão sempre em primeiro lugar
    Este não é um negócio de “imóveis” ou “dinheiro”. O sector imobiliário é definitivamente um negócio de pessoas.
  • Compromisso – em tudo
    Se decidir fazer alguma coisa, garanta que cumpre. Os consultores da KW estão interessados ​​em construir relacionamentos ao longo da vida e para a vida.
  • Comunicação – procurar entender primeiro
    Existem mais visões do mundo do que a sua. Ouvir e entender a opinião ou comportamento dos outros é essencial e vai levar ao sucesso em todas as áreas da sua vida, incluindo na carreira no sector imobiliário.
  • Criatividade – ideias antes dos resultados
    Porquê seguir modelos de negócios antigos e desactualizados quando existem modelos novos, inovadores e comprovados que funcionam? Existe sempre uma forma de “melhorar” um sistema. Não tenha medo de criar,  se tiver uma ideia nova ou original.
  • Ter confiança – começa com honestidade
    Neste mundo não há espaço para mentiras. A honestidade resistirá a qualquer tempestade. Esta é uma filosofia fundamental que carregamos connosco em todas as fases da vida.
  • Trabalho em equipe – em conjunto alcançamos mais
    Ao juntar-se à KW não precisa de trabalhar  sozinho. Há muitas pessoas nesta empresa que podem ajudá-lo em todas as fases da sua carreira.
  • Sucesso – resultados evolvendo as pessoas
    São as pessoas na sua vida e no seu negócio que o tornam bem-sucedido. Se quer ser óptimo, rodeie-se de grandeza, que é exactamente o que encontra na Keller Williams.

Este conjunto de Princípios que na realidade é a base da Cultura da KW tem sido o que nos mantém no caminho de um elevado crescimento continuo ao longo de mais de 30 anos, tornando-nos na empresa número 1 no mundo em número de consultores, volume de negócios e número de transacções.

Estar no negócio com as pessoas certas está no centro da Missão da Keller Williams.

Missão
Construir Carreiras que valem a pena ter, Empresas que valem a pena deter, Vidas que valem a pena viver, Experiências que valem a pena proporcionar e Legados que valem a pena perpetuar.

Visão
Ser a Empresa de eleição na mediação imobiliária para os Consultores imobiliários e seus Clientes.

Valores
Deus, Família e só depois o Negócio.

Agora que ficou a saber um pouco mais sobre esta empresa fantástica porque não juntar-se a nós?
Conhece alguém que queira ser empresário, goste de pessoas, goste de aprender e seja persistente?
Gostávamos de o conhecer. Contacte-nos aqui!

PRÉMIOS ATRIBUÍDOS À EQUIPA GAMEIRO KW

Estes foram alguns dos reconhecimentos que recebemos ao longo do nosso percurso na KW em forma de prémios atribuídos à Equipa Gameiro.

São prémios de volume de facturação e troféus relativos a uma das mais importantes formações ministradas pela KW, o programa BOLD – A life by design, not by default.

Para nós o mais importante é ver reconhecido o nosso trabalho e compromisso em ajudar os nossos Clientes e assistir ao nosso crescimento diário como pessoas e como profissionais nesta empresa fantástica!

 

UMA NOVA CARREIRA COM O FUTURO GARANTIDO

Existe uma nova Carreira com futuro garantido: “Consultor Imobiliário”

Olhar para o mercado imobiliário como uma oportunidade para criar uma Nova Carreira Profissional tem sido mais que um mero subterfúgio para colmatar a falta de emprego de curto, médio ou longo prazo.
Há mais de 10 anos nesta actividade, a Equipa Gameiro KW conseguiu construir uma Carreira Profissional de forma crescente e consistente que tem permitido deter um negócio organizado e com uma perspectiva de futuro, assente em Modelos e Sistemas testados durante mais de 15 anos. Tem sido gratificante verificar que o nosso negócio tem crescido significativamente, fruto das referências de Clientes satisfeitos que recomendam os nossos serviços a familiares, amigos e conhecidos.
O investimento numa formação diária e intensa ao longo dos anos e a nossa vontade de continuar a aprender, tem-nos permitido crescer como pessoas e como profissionais. Também tem sido importante estarmos rodeados pelas pessoas certas, empreendedoras e dinâmicas, com mindset positivo, assim como fazer parte de uma empresa de topo que aposta na construção de “Carreiras de Sucesso”, reconhecendo a importância de se “Deter Um Negócio” que permita “Viver Uma Vida Que Valha a Pena Viver”. A Keller Williams privilegia e apoia o desenvolvimento da Marca Pessoal dos seus Consultores Associados e a criação dos seus negócios próprios versus apenas o objectivo de reunir um conjunto de vendedores de imóveis.

A KW tem recebido no seu seio, inúmeros profissionais que à semelhança da Equipa Gameiro, têm construído uma Carreira Profissional da qual se orgulham. Dia a dia ajuda a mudar o paradigma de esta ser uma actividade de curto prazo como forma de subsistência temporária, para a construção de uma Carreira com uma margem de evolução sem limites.
A pouco e pouco a influência positiva da KW no mercado Português, eleva os padrões de serviço ao cliente, arrastando todo o sector para um nível de reconhecimento profissional como nunca antes havia sucedido.

Em Portugal, nos dias de hoje é possível trocar um emprego “supostamente” seguro com carácter permanente, por uma Carreira Empresarial, montando um negócio próprio onde o volume de negócios depende exclusivamente da vontade, esforço e empenho de cada Consultor Imobiliário e da aplicação dos Modelos e Sistemas de que dispomos.

É possível trocar um salário mensal fixo com uma evolução limitada por um volume de facturação e rendimento ilimitados!

Estamos orgulhosos e felizes com a Carreira de Consultores Imobiliários que escolhemos e por isso gostaríamos de recrutar talento em todo o País: Braga, Porto, Gaia, Coimbra, Leiria, Lisboa, Cascais, Almada, Madeira, Algarve.

Conhece alguém que esteja interessado em conhecer este projecto e começar uma Carreira interessante?

Pode ligar-nos para 962024682 ou enviar e-mail para recrutamento@equipagameiro.pt

Até breve!

Keller Williams: Nº #1 e ainda agora começámos!

Foram espectaculares os resultados da Keller Williams em 2017!

A marca Keller Williams já era um líder claro em termos de numero de agentes desde 2014 tendo reforçado a sua posição ao longo de 2015 e 2016. Em 2017 continua o crescimento de numero de agentes de uma forma já imparável.

Keller Williams - Crescimento em número de consultores imobiliários

Em termos de volume e número de negócios fechados é a primeira vez que a Keller Williams está na liderança, ficando segundo o seu CEO, John Davis, parte desse crescimento a dever-se à estratégia de internacionalização da marca. Estes resultados vêm dar razão aquela que muitos consideram ser uma estratégia ganhadora da maior marca de franchising imobiliário do mundo: Estabelecer relações Win-Win entre todos os participantes no negócio e a implementação de uma cultura que as restantes marcas simplesmente não conseguem copiar.

Keller Williams - Crescimento em volume de faturação

Keller Williams - Crescimento em número de imóveis vendidos

Os gráficos são elucidativos do percurso desta mega empresa onde temos muito orgulho em trabalhar.

#1 em número de agentes

#1 em volume de negócios

#1 em número de transacções

 

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